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(애초에 오피에서 +@받고 일할 정도의 외모인데 남친이 없겠냐) 그리고 수많은 남자들을 상대하면서 남자들 머리 꼭대기 위에 올라 있는 애들이다. 그런 애들이 밖에서 너를 만난다면 공사(뜯어먹기)치려는 이유밖에 없다. 그리고 애초에 오피녀가 순수히 호감을 느껴서 밖에서 만날 정도로 멀쩡하고 정상적인 남자라면 그런 남자가 오피에 왜 오나?


당사는 경남에서 50여 년의 노하우와 최신화된 자동화설비를 바탕으로 ibc탱크... 국가인권위원회가 트랜스젠더 환자의 병실 입원 과정에서 법적 성별만을 기준으로 병실을 배정하는 것은 평등 원칙에 반한다며 보건복지부 장관에게 관련 가이드라인을 마련할 것을 권고했다고 26일 밝혔다. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.


그는 폭발 가능성을 확률로 “100%”라고 말했다. 모든 과학자들이 “만장일치로 폭발한다”에 방점을 찍었다는 것이다. 물론 “언제, 어떤 규모로 폭발할지는 미지수”라고 덧붙였지만, 자칫 동아시아의 재앙이 될 수 있다고 예측했다.


출근을 한다는 결과는 똑같더라도, 내가 원하고 필요하고 동의해서 하는 출근과 선택의 여지없이 해야 하기 때문에 하는 출근은 다르다는 얘기다. 오피에서 일하는 여자들은 이중삼중 생활을 하고 성에 대한 관념이 4차원이라는 걸 제외하면 대부분 멀쩡하게 사회생활 하는 평범한 여자들이다. (오피녀들 중에 성당 다니는 애도 봤다) 아이러니하겠지만 '나는 ㅅㅅ가 좋아' '나는 몸 막굴려도 상관없는 년이야' 이런게 당연한 걸레년들이 아니란 소리다. 즉 누군가의 딸이며 이웃이며 선후배라는 소리. 내가 미친게 아니라 요즘의 세태를 인정하는 것 뿐이다.


이러니, 어떤 근무 형태가 더 생산성을 높이는가에 대한 결론을 단번에 내리기는 어려운 상황. 아마도 업종과 회사에 따라 다르겠지 짐작할 뿐이다. 다만, 효율성 논란과는 별개로 분명한 것은 '근무 방식은 취업과 이직을 결정할 만큼 중요한 요소로 떠올랐다'는 것이다. 사무실 복귀를 결정한 기업의 입장은 분명하다. 재택근무는 코로나19로 인한 비상 대응이었을 뿐, 이제 일상으로 복귀했으니, 원래대로 돌아갈 때라는 것.


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경영진이 어떤 생각으로 의사결정을 하는지, 구성원들도 다 안다. '재택근무 종료' 이면에 이런 마음이 느껴지니 문제라는 얘기다. 경영진이 구성원을 동료로 인정하고 믿고 신뢰할 때, 구성원 역시 경영진을 믿고 신뢰할 수 있지 않을까? 당연한 얘기지만 회사가 망하길 바라는 구성원은 없다. 올해는 조금 더 섬세하게 서로의 이야기를 들어보면 어떨까?


황토가마에 구운 프리미엄 넛츠.베리+ 호두, 피칸, 블루베리, 크랜베리, 콩 등을 편식해서 다 뽑아먹고.. 1.비타크래프트 롤리니스 애플, 후르츠, 와일드베리 세가지맛 입니다. 햄스터가 좋아하는 곡식과 과일들을 주먹밥처럼 뭉친 형태인데요.... 아몬드, 호박씨, 피스타치오, 땅콩등의 견과류를 대부분 좋아한답니다.

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